Capital Humano




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Ayudamos a movilizar

el capital humano

gestionando proyectos

de transformación cultural.

 

 

Implantamos soluciones

para desarrollar el talento interno

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El despliegue de tecnologías no es suficiente para dar soluciones a la realidad compleja y cambiante acentuada con la era digital

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Se nos reconoce por la profesionalidad,

capacidad de escucha, 

rigor, pragmatismo

y experiencia real.

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Somos conscientes de que hoy el  despliegue de tecnologías no es suficiente para dar soluciones a la realidad compleja y cambiante acentuada con la era digital. Las tecnologías no garantizan el resultado.
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Es necesario que evolucionen también las mentalidades, los hábitos, los procesos y  abordar el cambio contando con las personas. La palanca es asegurar el cambio cultural imprescindible en los cambios tecnológicos u organizativos.
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Tenemos experiencia desarrollando proyectos de transformación tecnológica, cultural; procesos de fusión, globalización, reestructuración e internacionalización… con importantes impactos en las personas.
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Atracción del talento

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Estrategia de Reclutamiento y Selección
Posicionamiento de marca
Head Hunting y Selección
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Motivación y Compromiso

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Estudios de Clima y Planes de Acción
Gestión Equipos de Alto Rendimiento
Sistemas de Incentivos
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Gestión del talento

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Gestión del Desempeño y Objetivos
Planes de Desarrollo y Carreras
Identificación del Potencial
Assesment Center, Evaluación 360º, Reputación
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Gestión de Competencias

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Análisis de Puestos
Modelos de Competencias
Gestión de Capacidades
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Integración cultural en transformaciones organizativas

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Operaciones de Externalización
Fusiones y Reestructuraciones
Reenfoque Función RH
Implantaciones de RPA
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Nuestra metodología diferencial: Learning on the job

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Nuestra metodología se basa en elaborar diseños de herramientas que evolucionan las actuales de la empresa y asegurar su incorporación a la organización.

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Somos excelentes en la implementación: la aplicación en la empresa real y nos ocupamos de que sean cambios duraderos a partir del conocimiento de la singularidad de nuestros clientes.
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Trabajamos con una metodología basada en transferir nuestra experiencia a las personas que deben liderar el cambio
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Nuestra Base

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Centrarnos en los elementos que de forma más eficiente ayudan a resolver los problemas
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Identificar aquellas palancas que cada empresa necesita: con diseños personalizados basados en nuestra aplicación real
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Entregables con aplicación inmediata en la compañía
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Indicadores para medir el cumplimiento de los compromisos
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Proyectos de desarrollo del compromiso y motivación
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Programas de gestión de equipos de alto rendimiento
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Gestión del cambio organizativo y modelos de producción
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Rediseño de procesos: captación y selección, gestión del desempeño, formación, etc
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Proyectos de gestión colaborativa equipo de dirección
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Integración cultural: fusiones, externalizaciones, globalización
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Procesos de identificación y desarrollo de potencial
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Sistemas de medición de la gestión del talento
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Re-enfoque Modelo de Gestión de Recursos Humanos
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